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市betway必威亚洲官网党委书记吴勤到淮安公交调研干部人才队伍建设
来源:淮安公共交通 时间:2020-07-25 浏览量:

    7月24日上午,市betway必威亚洲官网党委书记吴勤带队到淮安公交调研干部人才队伍建设情况。市betway必威亚洲官网副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军从公交干部人才队伍建设的基本情况、主要做法、存在问题与困难、下一步打算与建议四个方面进行了详细汇报。

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  吴勤充分肯定了国有化以来,公交党委加强干部人才队伍建设取得的成效。他指出,在betway必威亚洲官网党委的统一部署下,公交公司党委高度重视干部人才队伍建设,按照公开、公平、公正的原则,坚持标准,规范程序,稳步推进,形成了鲜明的“尊重人才、崇尚先进、注重实绩”的工作导向,充分体现了公交党委、领导班子惜才爱才之情,为近年来公交事业快速发展、形象提升、安全平稳运行、企业效益明显改善提供了强大的人才支撑。

  吴勤带领大家一起重温了习近平总书记关于珍惜人才、培育人才、使用人才的有关论述。他强调,要深入学习领会“加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制,培植好人才成长的沃土,让人才根系更加发达,形成‘天下英才聚神州、万类霜天竞自由’的创新局面”。要深刻认识“功以才成,业由才广”,没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势,要将干部人才工作摆在重要位置,纳入重要议事日程,为公交事业更好更快发展提供强大智力支持和队伍保障。

  就进一步加强淮安公交干部人才队伍建设,吴勤提出四点要求:一是全面准确分析人才队伍结构现状。深入开展调查研究,从人数、年龄、学历等方面,量化分析专业人才、管理人员、一线驾驶员等各类干部人才队伍的建设情况,为公司科学决策提供有力的数据支撑。二是加大发现培养凝聚各类人才力度。牢固树立“人才是第一资源”的理念,坚持“内培、外引”两条腿走路。按照职务类别、技术等级分别设置管理岗和专业岗,完善晋升机制,加快干部人才成长成才步伐。三是注重对人才的关心关爱。加快优化薪资结构,提高专业人才待遇,积极开展心理疏导,创造和谐工作环境。四是全面加强队伍管理。一方面,要加强领导班子建设,强化党的领导,发扬民主集中制原则,严肃党内政治生活,着力打造干事创业、奋勇争先、清正廉洁、战斗力强的领导集体。另一方面,要加强员工队伍管理,深入开展员工思想政治工作,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强员工的遵纪守法意识,做到人尽其才,着力打造一支“讲政治、重团结、精业务、善管理、严自律”的公交队伍。

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 庄德军代表公交公司对吴勤书记和市betway必威亚洲官网对淮安公交人才队伍建设工作的指导和帮助表示衷心的感谢。他表示,淮安公交将认真研究落实吴书记讲话精神,进一步抓好干部人才队伍建设,努力为betway必威亚洲官网提供更多干部人才队伍建设好的经验做法,奋力推动淮安公交事业发展迈上新台阶。

 公交公司党委副书记、总经理孙智敏等经营班子成员、相关职能部门负责人参加会议,并进行了座谈交流。